Composición de una de las mesas de la jornada La Mutua, el INVASSAT y las Federaciones Empresariales del Metal y
la Madera y Mueble, promueven la unión y la cooperación para una gestión de la
prevención y la seguridad positiva en las empresas. 13 mayo 2022. En
colaboración con el INVASSAT, la Federación Empresarial Metalúrgica Valenciana,
FEMEVAL, y la Federación Empresarial de la Madera y el Mueble de la Comunitat
Valenciana, FEVAMA, Unión de Mutuas ha organizado la jornada Unidos construimos
una cultura de Seguridad y Salud, al objeto de fomentar la cooperación y el
diálogo social como factores fundamentales para la creación de una cultura de
la seguridad y salud positiva en los lugares de trabajo.
En la jornada, Unión de Mutuas ha presentado ante el centenar de
empresarios, directivos y técnicos de prevención que han asistido, las campañas
de información y sensibilización que la mutua ha programado para este año 2022,
dentro del Plan General de Actividades Preventivas y que tiene por objetivo el
control y reducción de la siniestralidad laboral.
En el acto han participado la directora general de Trabajo,
Bienestar y Seguridad Laboral, y directora del INVASSAT, Elvira Ródenas, la
directora gerente de Unión de Mutuas, Carmen Barber, el presidente de Femeval,
Vicente Lafuente y el presidente de Fevama, Alejandro Bermejo.
En la apertura, la directora general de Trabajo, Bienestar y
Seguridad Laboral, Elvira Ródenas, ha calificado de “intolerable” que en
España, en 2021, 700 personas perdieran la vida a causa del trabajo, por lo que
ha apelado al diálogo social: “hay que actuar juntos. En la cultura de la
prevención, el diálogo social juega un papel determinante puesto que en las
empresas donde está implementada la seguridad y la salud, con acuerdo entre
empresarios y trabajadores, existen menos accidentes y mejora la
productividad”.
En esta línea, la directora gerente de Unión de Mutuas, Carmen
Barber, ha destacado la importancia de fomentar una buena cultura preventiva y
la promoción de la salud “para encarar los desafíos y las nuevas habilidades
que la economía digital y tecnológica ya están demandando”. Y ha incidido en
los beneficios que aportan la cooperación y el diálogo entre los trabajadores,
las empresas y las administraciones para reducir el absentismo laboral.
Por su parte, los presidentes de FEMEVAL y FEVAMA han expuesto las
iniciativas y proyectos que están desarrollando en sus respectivas
organizaciones para que la cultura preventiva sea una máxima en sus empresas
asociadas.
En su intervención, el presidente de FEMEVAL, Vicente Lafuente ha
señalado que “la Prevención de Riesgos Laborales juega un papel decisivo,
comparable con la productividad, la calidad del servicio o la rentabilidad. Por
ello, desde FEMEVAL impulsamos proyectos innovadores, estudios y herramientas
vanguardistas de información, asesoramiento y apoyo a la seguridad, salud y
bienestar laboral con el fin de promover un compromiso social en favor del
trabajo saludable y de la gestión empresarial orientada a las personas".
Asimismo, el presidente de FEVAMA, Alejandro Bermejo ha hecho hincapié
en la importancia de implantar la seguridad y la prevención en las empresas, ya
que “facilita el cumplimiento de las normas sobre seguridad en el trabajo,
evita costes improductivos, crea hábitos saludables en los empleados y ayuda a
mantener un buen clima laboral, facilitando la mejora de la productividad y el
aumento de la rentabilidad empresarial”.
Por parte de Unión de Mutuas, en la segunda parte de la jornada,
el Responsable de Prevención con cargo a cuotas, Emilio Gómez, y el Técnico en
Prevención, Javier Murcia, han abordado las campañas, que dentro del Plan
General de Actividades Preventivas, Unión de Mutuas va a desarrollar durante
este año junto con las organizaciones empresariales y las empresas mutualistas
y autónomos adheridos, destacando las centradas en la seguridad vial, la
reducción de los accidentes graves y mortales, y la promoción de consejos
estivales para pasar un verano saludable.
También, el médico especialista en Medicina del Trabajo, Pere
Soto, y la psicóloga clínica de la mutua, Carmen Navarro, han abordado los
riesgos psicosociales y la trascendencia y los beneficios que aporta a los
trabajadores y las organizaciones el cuido del bienestar emocional.
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