Parte de la plantilla quiere marcharse a otros lugares Más
del 50% de los efectivos policiales de Segorbe han solicitado de la alcaldesa
que les facilite prestar servicios en otras poblaciones mediante la figura de
la comisión de servicios, que permite el traslado provisional a otras
administraciones donde las condiciones son mejores.
La Federación de
Servicios a la Ciudadanía de CCOO PV atribuye el aumento de solicitudes a la
negativa de la alcaldesa de Segorbe a negociar y acordar la solución a los
problemas de precariedad del personal así como de mejora de sus condiciones de
trabajo, como había comprometido.
Aunque se llegó a un
compromiso para solucionar la prestación del servicio hasta que la plantilla
fuera cubierta éste no se materializó. Así, los integrantes de la plantilla ven
comprometida su seguridad por falta de efectivos (patrullas unipersonales) en
un escenario de alerta cuatro reforzada por amenaza terrorista, al que ahora
hay que sumar el estado de alarma y la situación frente a la Covid-19 desde el
pasado mes de marzo.
Los riesgos derivados
de la pandemia se suman al que ya enfrentaban los agentes al atender servicios
relacionados con violencia de género, peleas, agresiones, o cuando realizan
controles por la noche y dan el alto a un vehículo. También han de asumir el riesgo
sanitario por posibles contagios al realizar sus funciones, multiplicado por el
aumento del volumen de servicios, pero con las mismas condiciones desde hace
más de 10 años.
Además, la plantilla
acusa un cansancio y estrés por la tensión acumulada y encuentra graves
dificultades para disfrutar sus permisos legales, de formación obligatoria, e
incluso sus vacaciones.
Una situación que repercute,
como era previsible, en la calidad del servicio prestado a la ciudadanía, con
el consiguiente demérito del servicio público. “Algún fin de semana el retén de
la central de Policía no pudo prestar el servicio y ya hay empresas privadas que
han usurpado funciones policiales, ante la falta de patrullas en algunos turnos”
denuncian.
Debido al escenario
actual en nuestro país, son muchos los municipios y las policías locales de
nuestro entorno que se encuentran completando sus plantillas con agentes
profesionales ya formados, personal con experiencia que preste servicio de
inmediato en la calle para dar un servicio óptimo de cara a la compleja
situación que está por llegar.
Desde el sector de
Administración Local de la FSC CCOO PV lamentan que, en Segorbe y muy a pesar
de los agentes, la única alternativa posible a esta situación y a poder mejorar
sus condiciones es la de prestar servicio en municipios donde se le da mayor
valor a la función policial y a las plantillas de Policía Local, creando las
condiciones que cualquier agente debería tener para prestar su servicio acorde
con su responsabilidad y riesgo al que está sometido y expuesto.
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