En la foto la Alcaldesa de Calles firmando el compromiso del Plan de Igualdad de Oportunidades. El Ayuntamiento de Calles ha
adoptado el compromiso para elaborar el I Plan de Igualdad para integrar el
principio de igualdad dentro de su estructura y organización interna.
El Plan de Igualdad consistirá en
un conjunto de medidas para favorecer el clima laboral de la plantilla para
evitar desigualdades entre mujeres y hombres.
El mismo se desarrollará en los
próximos 2 meses e incluirá 6 fases: compromiso con la organización, creación del
consejo permanente de igualdad, diagnóstico, negociación y formación,
implantación y seguimiento.
El I Plan de Igualdad contendrá
una serie de medidas dirigidas al personal que trabaja en el Ayuntamiento,
junto con actuaciones encaminadas a la transformación de la cultura
organizacional, para que la igualdad entre mujeres y hombres sea un pilar de
las relaciones laborales.
En este Plan, cuya duración se
establece para 4 años, se reforzará el compromiso del consistorio con la
igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de acuerdo con la Ley
Orgánica 3/2007, de 22 de marzo.
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