Un
estudio desarrollado por el personal de enfermerÃa del bloque
quirúrgico de los hospitales universitarios de Torrevieja y Vinalopó
ha recibido el primer Premio de Investigación en EnfermerÃa
entregado en el transcurso del acto conmemorativo del DÃa de la
EnfermerÃa de la Comunidad Valenciana, organizado por el Colegio de
EnfermerÃa de Alicante.
Bajo
el tÃtulo "Desarrollo de las habilidades en enfermerÃa
quirúrgica. Nuevos roles, nuevas competencias", Vicente Roig,
Juana Báez, MarÃa Sánchez, Iris Campos, Ana López y Paula
Aparicio han revisado los aspectos principales y las limitaciones del
despliegue de personal en la atención quirúrgica convencional
buscando estrategias que optimicen la fuerza de trabajo de un modo
eficiente y efectivo. "Sostenemos que el enfoque actual centrado en
la cantidad de personal es tan restrictivo como estático, y que no
tiene en cuenta las habilidades de los profesionales ni las ventajas
que puede aportar la flexibilidad de este proyecto", explican los
autores.
Las competencias y habilidades a desarrollar por la AyudantÃa Médica
en TraumatologÃa durante una intervención quirúrgica pueden ser
asumidas por una EnfermerÃa cualificada, de experiencia
demostrada y objetivable, denominada ayudantÃa enfermera
quirúrgica experta. Esta figura desarrolla su
actividad en función de su educación, capacitación, habilidades,
conocimiento, experiencia y competencia, figura que siempre ha
existido en quirófano pero con una carencia transcendente, falta de
reconocimiento.
La introducción y ordenación de esta figura en quirófano implica
cambios sustanciales en la gestión y control de los recursos
humanos, metodologÃa de trabajo y organización asistencial. Al
incorporar EnfermerÃa Quirúrgica experta, que puede realizar las
funciones propias de un ayudante facultativo especialista durante el
acto quirúrgico, incrementa la eficiencia de la organización.
Los datos son determinantes en cuanto al número de intervenciones en
las que se ha podido reajustar la presencia de un facultativo médico
hacia otras áreas asistenciales, dejando de realizar actividades que
puedan ser realizadas de manera competente por profesionales de
enfermerÃa. De este modo los facultativos médicos con funciones de
ayudantÃa pueden dedicar más tiempo a la labor que solo ellos
pueden realizar.
"La responsabilidad, el avance, el reconocimiento y la oportunidad
de adquirir y usar habilidades, supone un impulso positivo en la
motivación de estos profesionales, tomando un papel más activo en
su propia formación, incrementando la utilización de fuentes
cientÃficas y de enfermerÃa basada en la evidencia, demandando
activamente conocimientos o recursos y participando en el diseño y
difusión de los mismos. Toda esta implicación tiene un
impacto positivo en la actitud profesional de las enfermeras y en la
calidad de la atención y la seguridad del paciente en bloque
quirúrgico", explican desde la Dirección de EnfermerÃa.
El desarrollo y la flexibilidad de habilidades reflejan un enfoque
más dinámico para la optimización de los recursos humanos, siendo
además un enfoque de gestión completamente innovador que llega a
suponer un cambio del paradigma convencional, un nuevo modelo de
EnfermerÃa.
Reconocimiento al talento joven
Por primera vez, el CECOVA ha reconocido el talento joven, distinción
que ha recaÃdo en Jorge López Gómez, enfermero de los
Departamentos de Salud de Torrevieja y Vinalopó. Está distinción
se enmarca dentro de la categorÃa de la Mejor Labor Profesional.